ทุกวันนี้ที่เทคโนโลยีมีความก้าวหน้าและก็คือยุค 5G การดำเนินการในเรื่องต่าง ๆ ล้วนมีความสะดวกสบายมากยิ่งกว่าในอดีต บริษัทที่ต้องการรับพนักงานเข้าทำงานล้วนมีช่องทางในการประกาศรับสมัครที่แตกต่างกันออกไป และมีอยู่หลายวิธี ในบทความจะมากล่าวถึงช่องทางในการหาคนทำงาน ซึ่งจะเรียงตามอันดับที่ได้รับความนิยมว่ามีช่องทางใดบ้าง
อันดับช่องทางการหาคนทำงาน
ช่องทางที่ใช้หาคนทำงาน ฉันไม่ได้อยู่หลายช่องทางให้เลือก เนื่องจากมีความหลากหลายทำให้สามารถเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้ดียิ่งขึ้น เข้าถึงกับช่องทางการรับสมัครใหม่ ๆ รวมถึงผู้สมัครที่มีศักยภาพในหน้าที่การงานที่ทางบริษัทต้องการ แต่ละช่องทางการหาพนักงานจะถูกปรับปรุงทำให้สามารถสมัครงานได้เอง ได้ยังประหยัดค่าใช้จ่ายในการประกาศรับพนักงานเข้าทำงานในบริษัท อันดับช่องทางหาคนทำงาน สามารถกล่าวได้ดังต่อไปนี้
- เว็บไซต์สมัครงาน เป็นช่องทางการหาพนักงานแบบดิจิทัลซึ่งจัดว่าอยู่ในอันดับที่ 1 เนื่องจากการประกาศรับคนทำงานงานทางออนไลน์มีความสะดวกและรวดเร็วอีกทั้งยังเข้าถึงผู้คนได้อย่างกว้างขวาง มีแบบฟอร์มมากมายให้ใช้ไม่ว่าจะเป็น Monster, Glassdoor, Indeed และแบบฟอร์มอื่น ๆ อีกจำนวนมากที่ใช้ในการโปรโมทบริษัทซึ่งสร้างแรงดึงดูดให้กับผู้สมัครงานทั้งหลาย
- หน้าเว็บไซต์ของบริษัทที่เกี่ยวกับการรับสมัคร ซึ่งเว็บบริษัทถือได้ว่าเป็นจุดขายที่สำคัญ หากเป็นเว็บที่ถูกสร้างมาเป็นอย่างดีก็จะเป็นที่ดึงดูดใจได้อย่างมากรวมถึงข้อมูลรายละเอียดที่ละเอียดก็ทำให้ผู้สมัครสนใจได้ด้วยเช่นกัน แต่หน้าเว็บต้องมีความสวยงาม เรียบง่าย ถ้าสนใจ สะดุดตาคนที่เข้ามาเยี่ยมชมเว็บไซต์
- การแนะนำโดยพนักงานของบริษัท เป็นช่องทางที่ใช้เวลาไม่เร็วนักแต่ก็ประสบความสำเร็จได้มากสุด อีกทั้งยังเป็นวิธีที่นายจ้างชอบใช้ เพราะลงทุนไม่มาก ใช้ความพยายามน้อย รวมถึงปลอดภัยและให้รายละเอียดแก่ผู้สมัครได้อย่างดีเพราะเป็นคนในบริษัทโดยตรง
- สื่อโซเชียล เป็นสื่อที่ได้รับความนิยมใช้ในการหาคนทำงาน เพราะมีความรวดเร็วและกระจายข้อมูลได้อย่างกว้างขวาง โดยมีหลายช่องทางไม่ว่าจะเป็น Linkedin, facebook และ instagram เราอยากสามารถใช้ไปได้ในหลาย ๆ พื้นที่เพื่อให้คนได้เห็นมากกว่าเดิม
- หาผู้สมัครที่เคยสมัครมาแล้วในอดีต ให้ดูฐานข้อมูลของผู้สมัครที่เคยสมัครและพิจารณาว่าความสามารถของเหมาะกับตำแหน่งงานที่ว่างอยู่หรือไม่
จะเห็นว่า การหาคนทำงานมีความสะดวกสบายอย่างมากในปัจจุบันเนื่องจากมีช่องทางที่หลากหลาย อยู่ที่ความสะดวกของแต่ละบริษัทว่าจะมีการกระจายข้อมูลการประกาศรับสมัครพนักงานทางใดเพื่อเข้าถึงคนที่ต้องการสมัครงานซึ่งการประกาศทางเว็บและสื่อออนไลน์ต่าง ๆ ถือได้ว่าเป็นการสร้างความสะดวกรูปแบบหนึ่งที่ช่วยให้หาพลังงานได้อย่างรวดเร็วมากเลยก็ว่าได้
